年底发工资有必要吗，当然有必要！拿到工资可以满足你的一些基本需求，帮助你把家里的事情都办好。

年底发工资确实是有必要的，因为有些用人单位会在一年当中为员工提供很多支持和服务，发放工资是作为对员工的回报和激励。

多数单位会在每年年底发放工资，这种举措可以让员工有勇气在新的一年里去实现自我价值，是一种对员工的考量和尊重。

发工资还可提振员工消费支出，既可使市场消费活跃，又可令员工收入增加，具有单位之间的良性循环作用。

总而言之，年底发工资是极其必要的，它能够给企业员工带去一份福利，使员工感受到公司的信任和支持，也能提振市场消费，具有重要的意义。

工作工资太低怎么办

有时候工作工资会很低，但我们可以通过一些措施来改善现状。

首先，你可以向老板积极沟通，看看老板是否能为你涨薪。

其次，你可以主动扩展自己的技能、摸索并攻克新的技能，以期争取更高的工资。

此外，你还可以尝试改变职位，甚至换个公司谋求更高的薪资。

最后，你可以在线上或线下参加一些短期实习或兼职，补贴当前工资，以获得更多的收入。

总之， 我们有时需要付出一些努力来改善我们的生活情况，通过自身的努力可以获得更高的薪资，也许这会是最好的解决办法。

公司工资低要换工作吗

这完全取决于具体情况而定，在决定是否要换工作之前，我们需要综合考虑一些因素，比如：

1、 工作环境：

表示公司的文化氛围，同事的关系，是否有可能学习新技能。

2、 工资水平：

不仅要比起你现在的工资水平，还应考虑不同地区的收入水平，不要低估未来的发展潜力。

3、 工作机会：

找新的工作要考虑你目前具备的技能，当然还有其它技能你去学习，是否有机会成为这个职业的专家。

4、 向上发展：

如果总是在同一类型的职位，没有发展潜力，你需要考虑适当更换职业。

5、 关系：

可能需要搬家，既要考虑对自己的影响，还要考虑家庭成员，朋友，伴侣等的影响。

综上所述，是否要换工作取决于个人的个体情况，不能一概而论，应当综合考虑上述因素，根据个人实际情况来决定。