缴过社保能不能补缴
，可以
，补缴时严格按照法定期限办理
。

是否可以补缴社保取决于你未及时缴纳社保多长时间
。

如果社保缴费只拖延一两个月
，一般可以按照正常流程补缴
，但是如果缴费时间跨度较长
，比如长达1年以上
，就必须要严格按照规定的社保缴费标准补缴
，可能会被要求按照应缴年份的上调率补缴
，也就是相比原来的欠缴金额
，多补交一定的金额
。

此外
，大部分地区还要求补缴当年的社保
，以及补缴往年的滞纳金
，否则就视作未缴费
，不予办理补缴手续
。

因此
，选择补缴社保
，一定要根据自身实际情况
，合理把握缴费时间
，尽量在规定的时间内缴清社保
，如果出现拖欠
，也尽量在规定的期限内补缴
，这样有利于降低社保缴费费用
。

交了社保还能补之前

是的
，只要你符合条件
，就可以补缴之前的社保费用
。

但是社保补缴需要满足一定的条件
，比如你必须满足政策规定的支付到账日期
，补缴之前社保费用的时限
，社保种类及补缴比例等
。

另外补缴之前的社保缴费期间
，你也要缴纳个人所得税和体检费用
，补缴时也不得错过
。

补缴完成后
，当地社保机构将安排职工参保登记
，并将参保登记证明发放给职工
，以作以后的查询和申领养老金之用
。

社保足额缴纳怎么算

企业实缴社保费的计算方式有很多
，主要取决于企业所在地的社会保险制度及其规定的社保缴费比例的规定
。

通常
，企业实际缴纳的社保费有一下几个方面
：


一、缴纳基数
。

按照《社会保险法》对当地实行的社会保险制度
，企业缴纳社保费时
，应按照当地社保基数来确定缴费依据
，按照基数乘以比例来计算社保费用
。

二、社保费率
。

大部分省份规定
，企业按照当地规定的社会保险缴费比例来缴纳社保费
，一般各项社保险种的缴费比例一般为6%-13%
，缴费比例通常由企业和职工分担
。

三、专项费用
。

社会保险缴费不仅包含基础费用
，还可能包含职工的补充保险和一些其他费用
，如大病保险等
，这类费用的缴纳依据也由当地的社保制度来规定
。

四、分支机构补贴
。

有些企业为了减轻社保费用
，可能会通过分支机构获得补贴
，补贴会从企业负担的社保费总额中减除
，从而使企业可以以较低的成本缴纳社保费
。

社保足额缴纳的要求取决于当地的社会保险政策的要求
，一般来说
，企业至少要按照当地规定的社保缴费比例和基数来进行社保缴费
。