一家位于山东淄博的烧烤店因员工超负荷工作而停业三天，引发了社交媒体的广泛讨论。据烧烤店老板杨先生介绍，他和妻子以及30多名员工因为长期的超负荷工作已经承受不了了，停业是不得已而为之，“现在已经不是钱的问题，保命要紧。”

　　消息一经传出，许多顾客感到失望和困惑。有顾客表示，他们特意从外地专程开车前往该烧烤店，但到达时却发现已经歇业了。据一位服务员透露，由于生意走红，工作时间已经长时间持续，老板和老板娘都因为喊嗓子而嘶哑了。

　　这样的情况让人担忧员工的身体健康和工作环境。长期的超负荷工作不仅会影响员工的身体健康，还会对工作效率造成负面影响，甚至影响到食品质量和服务质量。

　　对此，一些人指责烧烤店老板太过贪婪和不人道，将员工和营业利润看作是可以任意捏合的东西。但是，也有人认为这位老板还是比较慈悯的，毕竟他停业三天是为了保护员工和顾客的利益。有些店家在类似的情况下可能根本就不会停业。

　　不管怎么说，员工的工作条件和工作负荷的问题是需要引起关注的。在此背景下，政府和企业应该加强对员工的保护和关注，通过各种措施确保员工的身体健康和工作环境。对企业而言，员工的待遇和工作负荷不仅与其社会责任和道德水平相关，更关系到企业的长远发展和社会形象。

　　李先生称刚到地方，老板就拿出了停业休息的牌子。牌子上写着，由于员工超负荷工作，停业修整3天，望谅解。虽然李先生很失落，但也确实看到了员工的辛苦，也就理解了老板的做法。而后有记者联系到了这家店的老板，确认了这件事，太累了，比挣钱更重要的是保命。

　　或许这就是淄博烧烤成功的因素之一。

　　想起了前几天看到的一个视频，一个烧炭的小伙，脸都被熏黑了，在收拾时他还将一个下马扎踢到了一边。有网友说，踢小马扎是他最后的倔强了。

　　还有一个小男孩，在店里帮父母给客人上串，一边上一边抱怨，怎么还有啊。类似的情况还有很多。

　　人不是机器，到了一定程度就应该停下来休息。

　　我很赞赏那位“停业休息”的老板的做法，让员工休息，自己也休息一下，钱再多也就是那么回事，若是因为过于劳累引起身体问题，那就得不偿失了。

　　未来淄博烧烤还会持续，而烧烤也带动了其他行业，酒店住宿、交通出行等等各个方面，估计在五一期间会有一个客流高峰。

　　养精蓄锐，继续迎战吧。