第一部分：mbti性格理论中，从判断事物的维度考虑，可将性格分为哪几个

根据MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格理论，性格可以从判断事物的维度进行划分，共分为16种不同的性格类型。这些性格类型包括：

ISTJ: 守护者（Inspector）

ISFJ: 助人者（Protector）

INFJ: 启迪者（Counselor）

INTJ: 思考者（Mastermind）

ISTP: 冒险家（Crafter）

ISFP: 艺术家（Composer）

INFP: 辅导者（Healer）

INTP: 架构师（Architect）

ESTP: 行动家（Dynamo）

ESFP: 表演者（Performer）

ENFP: 公益者（Champion）

ENTP: 发明家（Visionary）

ESTJ: 管理者（Supervisor）

ESFJ: 主人（Provider）

ENFJ: 教师（Teacher）

ENTJ: 统帅（Fieldmarshal）

第二部分：mbti性格理论的权威解释

MBTI性格理论是由心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯共同开发的。它基于荣格的个人心理学和认知理论，旨在帮助人们理解自己的性格特点和偏好。MBTI性格理论认为，个体的性格类型是由其在四个对立维度上的倾向决定的，这些维度分别为：

心理能量的取向：内向（I）或外向（E）

信息收集的偏好：感觉（S）或直觉（N）

决策方式的偏好：思维（T）或情感（F）

生活方式的偏好：判断（J）或知觉（P）

结合这四个维度的不同组合，就形成了16种不同的性格类型。MBTI性格理论强调个体在不同情境下的偏好和压力反应，而不是将人们简单地划分为“好”或“坏”。

第三部分：中国网民的普遍看法

在中国，MBTI性格理论虽然并不十分广为人知，但在一些特定群体中已逐渐被接受和应用。一部分网民将其视作对个人性格的一种标签化描述，认为它可以帮助人们更好地了解自己和他人，从而改善人际关系。

然而，也有一些网民对MBTI性格理论持怀疑态度，认为其科学性和实用性存在争议。他们认为性格是复杂的多维度特质，无法被简化为16种类型，并且个体的行为和情感受多种因素影响。因此，他们对MBTI性格理论的可信度表示保留。

第四部分：对普通人客观视角和对具体实际真实的发展历程

对于普通人来说，MBTI性格理论可以作为一种参考工具，帮助他们了解自己的性格特点和偏好。通过了解自己的性格类型，人们可以更好地选择适合自己的职业、学业或生活方式。此外，MBTI性格理论还可以帮助人们认识到不同性格类型的人在思考、决策和交流方式上的差异，从而促进相互理解和合作。

然而，需要注意的是，MBTI性格理论并不是决定个人命运的唯一因素。个体的性格发展受到环境、经验和个人努力等多种因素的影响，性格类型也并非静态不变的，而是可以发展和改变的。因此，MBTI性格理论只能作为一种参考，而不应被过度解读或绝对化。

第五部分：社会的影响和对此未来的看法

MBTI性格理论在社会中产生了一定的影响。它被广泛应用于人力资源管理、招聘评估和团队建设等领域，以帮助组织更好地理解员工的个性和工作风格，从而提高组织效能。

然而，也有人对MBTI性格理论在职业领域中的应用提出质疑。他们认为过分强调性格的分类和划分可能会导致人们对他人的偏见和歧视，限制人们的多元化发展和自由选择。因此，一些专业机构已经开始探索更全面、综合的性格评估工具，以适应社会的变化和需求。

未来，随着社会的进步和科技的发展，我们可以预见，人们对性格理论的需求会更加多样化和个性化。个体的多样性和特异性将被更加重视，而传统的性格分类系统可能需要进行修正和升级。因此，对于MBTI性格理论的发展和应用，我们应保持开放的态度，接受新的观点和研究成果，以期为个体和社会提供更准确、有意义的性格理解和应用。