法学中的公务员制度重要吗
，是的
，公务员制度十分重要
，可以确保政府的权威性及运行的顺利性
。

公务员制度对法学研究来说十分重要
，它从理论上引导着如何进行公务员任职、担任公共服务、实践公共法律等方面的活动
，成为政府和社会管理的重要依据
，也成为一系列法律关系调整的基础
。

从此法学意义上讲
，我们要以“宪法统治”为宗旨
，以“公务员制度”为基础
，将宪法原则具体化
，落实宪法规定
，完善公务员制度
，才能有效地发挥宪法的指导作用
。

因此
，公务员制度在法学研究中十分重要
，是实现宪法原则和实施公共法律的基石
。

公务员制度中的回避

公务员回避
，是指当有关行政机关中发生利益冲突的时候
，那些受影响决策的公务员要求回避决定
，即主动放弃与利益关联的行政行为及其可能收受利益的权利
。

公务员回避制度是加强公务员精神责任
，保护行政公正的一项制度规定
。

根据国家相关规定
，公务员回避的主要范围除了自身、近亲成员和企业被审计机构及其任职的所涉行政决策外
，还应当回避涉及自己的其他行政行为
，如受理公共服务业务申请
，受理行政复议申请
，受理行政许可申请等
，也应当回避针对受访者本人和其他有关第三方的执法行为
。

中西公务员制度比较

中国的公务员制度是一套为实现政府的公共政策和服务而设立的配置系统
，主要任务是管理国家机关
，负责实施政府决策
，执行政府法律和法规
，维护国家政权和社会秩序
，促进社会发展
，服务国民群众
。

目前
，按照功能的不同
，中国公务员的类型也有很多种
，可以分为行政公务员、法官、律师和检察官等五大类
。

而西方国家的公务员制度大体上分为行政公务员和职业公务员两大类
。

与中国不同的是
，西方国家的公务员制度往往采取政府与社会分开的方式
，有着明显的“事实主义”色彩
，具有很强的地方化体系和官僚机构化的特点
。

尤其是在司法努力方面
，行政独立性逐渐得到强化
，并通过公务员独立机构的形式实施
。