跟员工签合同有必要吗吗
，是的
，签订合同是必要的
。

签订合同对双方来说都是十分重要的
。

因此
，跟员工签合同是必要的
，它可以为双方提供可靠的合同保障
，确保双方的权利义务履行并获得保护
。

签订合同可以帮助联系双方的权利和义务
，并达成意向
，以便对未来的利益提供保护
。

同时
，签订合同也能促进员工和雇主之间的信任
，使双方更好地合作
。

为什么一定要签合同

合同是对双方权利义务的法律约束
，能有效保护双方权益
。

无论是任何一方违约还是发生纠纷
，只要有合同
，双方就可以依照合同条款进行处理
，避免不必要的纠纷和损失
。

此外
，签订合同能明确双方向对方负责的权利义务
，加深双方对此类关系和其他可能出现的问题的意识
，以及谁有责任去解决这些问题的意识
。

签合同就一定要五险一金吗

不一定
，缴纳“五险一金”是个别企业的劳动者经济保障措施
，要求缴纳由国家规定
，即按照国家规定的社会保险缴费比例
，企业和劳动者各自承担社会保险缴费部分
，但对于非个别企业的劳动者而言
，缴纳“五险一金”并不是签订劳动合同的必要条件
。

如果只是签订劳动合同
，不涉及缴纳社会保险
，就不需要缴纳五险一金了
。