就业协议表重要吗
，非常重要
，双方要确保遵守合同内容
。

当然十分重要！就业协议表就是在具有法律效力的基础上
，确定双方参与就业的有关事项
，确定双方的权利义务的书面合同
。

它的作用是为双方建立一种法律上的约束
，并且依据就业协议书
，可以对一方履行不当进行处理
。

就业协议能有效地约束和控制双方的行为
，必要的时候就可以通过法律诉讼强制执行相关协议书的约定
，使得就业关系得以稳定发展
。

就业协议表需要学院盖章吗

是的
，一般需要学院或者学校官方的盖章
，以使就业协议表具有法律效力
。

盖章能让校方、学生以及当事的雇主就就业协议的各项事宜达成一致
，是为协议提供有效保障的重要步骤
，也可以视为学校对所签订就业协议的认可
。

另外
，就业协议表中约定的相关条款也需要经过相关校方审核
，以确保条款不违反学校当地的法律法规
，让就业行为能有效履行
。

就业协议表填写情况不属实会怎样

对于就业协议表填写情况不属实的情况
，将根据规定依法进行处理
。

由于人力资源信息为双方重要的、真实的、有效的相关约定
，一方提供的信息不属实的将视情节轻重给予警告、记过或开除处理
。

若采取开除处理
，被开除劳动者享有劳动权利
，双方依照劳动法律法规和社会保险相关规定结算相关费用等
，当事人恪尽职守
，共同照章办事
，共同守法勤劳、和谐发展
。