为什么是职工医保报销，因为它可以减少费用，让员工有更多的可花费收入。

职工医疗保险是指职工劳动合同约定的民事责任，用于支付劳动者及其家庭成员医疗费用的保险。

职工医疗保险是由政府和其他当地社会福利的组织发行的。

它支持服务职工及其家庭成员的医疗、住院、免费检查等保险服务。

职工医保报销允许劳动者按一定比例报销他们在医疗上支付的费用，以帮助他们满足医疗和其他健康需要。

职工医保报销要求劳动者支付一定的保险费，而且在报销的金额上也设定了不同的详尽标准，最低120字是指如果一次诊疗支付的费用大于或等于120元，那么这笔钱可以通过职工医保报销。

职工医保报销比例一般是75%，有些也会达到85%，这也就意味着一次性支付的费用中只有超过120元的部分才会被允许报销。

职工医保住院报销比例

职工医保住院报销比例正在不断提高，以满足社会增长的需求和改善民众的医疗保障水平。

现行职工医保住院报销比例可分为三部分：

普通参合人员报销比例、优抚对象员工报销比例和军人报销比例。

普通参合人员报销比例为支付宝账号中所余额用于报销的比例，其中自付部分在病人实际费用的50%-85%。

优抚对象员工报销比例高于普通参合人员，其中自付部分在60%-95%。

军人医保报销比例最高，其中自付部分在30%-60%。

以上报销比例不仅受到每位参合人士个人支出能力和家庭收入能力的影响，同时接受政府宏观政策向上调整。

特殊日期和少数特殊群体还可能受到政策性报销比例大幅提高的影响，以确保社会的医疗保障水平持续提升。

2023年门诊报销新规定是什么

2023年医疗保险门诊报销新规定自2023年1月1日全面实施。

主要包括以下内容：

一、报销比例上调 医疗保险报销患者门诊费用比例不少于80%，一般居民为85%，老年农民为90%，涉及大病项目的报销比例为90%。

二、报销项目范围的延伸 国家规定，在住院报销范围内的门诊项目也将属于医保范围，门诊与住院相应医疗费用可以进行统筹报销。

三、福利政策得到健全 特殊群体（建档立卡贫困人口、全科医生责任患者和随访对象等）的门诊报销率更高，上浮至100%、95%或免费报销。

老年人报销比例更高，按国家规定实施10%报销。

四、报销方式的灵活化 政府在2019年10月1日正式启用跨省异地就医定点的医疗保险结算系统，支持在跨省异地就医的社会保险参保人可直接至定点医疗机构申请门诊费用结算。

总之，2023年门诊报销新规定将充分利用当前在社会保险管理领域应用的新技术，为全体职工提供有效、更加全面的保障，并因地制宜地补充政府助学贷款、住房补贴等扶贫政策，有效降低职工医疗门诊负担。